摘要：
美容院没签劳动合同违法吗1、法律分析：受法律保护，双方自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，如超过一个月不满1年的，劳动者可以要求单位支付二倍工资；如超... 美容院没签劳动合同违法吗
1、法律分析：受法律保护，双方自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，如超过一个月不满1年的，劳动者可以要求单位支付二倍工资；如超过1年的，则双方视为签订了无固定期限劳动合同。
2、法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
3、法律分析：违法，不符合劳动法和劳动合同法的规定。未签订劳动合同发生争议，可以通过协商的方式处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
4、属于违法情况，可以申请经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、你好，私人美容院属于私营企业，也是属于法律规定的用人单位，不与劳动者签定书面的劳动合同，不缴社保都是属于严重的违法行为。
美容院里没有签劳动合同算违法吗
法律分析：违法，不符合劳动法和劳动合同法的规定。未签订劳动合同发生争议，可以通过协商的方式处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律分析：受法律保护，双方自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，如超过一个月不满1年的，劳动者可以要求单位支付二倍工资；如超过1年的，则双方视为签订了无固定期限劳动合同。
属于违法情况，可以申请经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
