2.5天小长假新规出台有哪些城市实施新版多篇-(有地方实行25天小长假,你怎么看)

摘要： 江西周末2.5弹性作息最新周末假期规定何为5天弹性作息，意思就是周五下午+周末可以错峰休假。弹性作息不是要缩短每周法定工作时间，周五下午直接安排放假。而是周五下午的工作时间要提前...

江西周末2.5弹性作息最新周末假期规定

何为5天弹性作息，意思就是周五下午+周末可以错峰休假。弹性作息不是要缩短每周法定工作时间，周五下午直接安排放假。而是周五下午的工作时间要提前安排到其他工作日中执行。江西发“旅游大礼包”一是引导居民健康出游。

各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。实行景区门票优惠。

彼时，江西省吉安市提出，自2016年4月1日起开始实行休假5天，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每名工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。

但是，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。5天休假模式推行发展过程 5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。

贵州黔南州规定“每年5月1日至10月31日每周五下午，党政机关和部分事业单位轮流安排自己休假。

看来，江西省二季度率先提出5天弹性周末作息时间，要求各地各单位优化工作安排，积极引导干部职工周末外出休闲。弹性工作时间减少的工作时间可以通过延长其他工作日的长度来补偿。

2.5天休假模式的实施情况

1、缓解员工工作压力。5天休假模式可以让员工在短时间内得到更多的休息时间，缓解工作压力，提高身心健康水平。提高员工的工作效率。在5天的工作时间内，员工可以更加专注于工作，提高工作效率和生产力。

2、天休息制是指每周工作5天，其中有5天为连续休息时间，这种制度旨在提高员工的工作满意度、生活质量和工作效率。尽管在某些情况下可能有积极的效果，但其可行性和实施方式需要根据实际情况进行评估和调整。

3、月至12月010-10时试行。日前，湖北省宜昌市人民政府办公室发布通告《宜昌市实行5天弹性休假制度实施方案(试行)》。《通知》明确为促进文化旅游复兴，市委、市政府决定实行5天弹性休假制度。

4、彼时，江西省吉安市提出，自2016年4月1日起开始实行休假5天，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每名工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。

2.5天弹性休假怎么休?如何落实?多位代表、委员提建议

1、周五下午半天可安排休假，与周周日合并形成5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

2、年休假时间根据职工累计工作时间确定，具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、具体是这样休的，在周五下午半天可以安排休假，与周六日一起合并形成5天休息日。在妥善安排好工作的前提之下，相关政策鼓励和支持有休假需求的干部职工，落实相关弹性休假制度。

哪些省份是2.5天弹性休假7月起湖北宜昌实施2.5天弹性休假

1、河北：鼓励推行周末5天弹性休假 3月30日，河北省印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末5天弹性休假。

2、月至12月010-10时试行。日前，湖北省宜昌市人民政府办公室发布通告《宜昌市实行5天弹性休假制度实施方案(试行)》。《通知》明确为促进文化旅游复兴，市委、市政府决定实行5天弹性休假制度。

3、彼时，江西省吉安市提出，自2016年4月1日起开始实行休假5天，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每名工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。

4、贵州黔南州规定“每年5月1日至10月31日每周五下午，党政机关和部分事业单位轮流安排自己休假。