摘要：
作为一名管理者需要具备哪些能力1、规划能力。管理者要有系统性的思维，从全局、长远方向进行规划，建立企业持续稳定的经营与发展。2、一个管理者应具备的能力如下：沟通能力：善于倾听最为... 作为一名管理者需要具备哪些能力
1、规划能力。管理者要有系统性的思维，从全局、长远方向进行规划，建立企业持续稳定的经营与发展。
2、一个管理者应具备的能力如下：沟通能力：善于倾听最为重要。协调能力：管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道。
3、沟通能力 作为管理者，沟通能力是相当重要的。有效的沟通是提高工作效率、促进彼此了解的途径。同时可以培育认同感、凝聚归属感、激发责任感。一般来说，在企业内部，沟通有对上级沟通和对下级沟通两种。
4、人际技能 人际技能（humanskills)也是很关键的，具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。
公司总裁的必备条件
第一，要有钱；第二，要有本事；第三，要有人脉；第四，能够管人。还有第五，第六，等你加到200分再告诉你。
CEO的必备能力 （1）企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。（2）接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的。
相关的专业知识，待人接物处事要圆滑，有一定管理决策抗压能力！ 每天坚持学习，有一定的人脉或过硬的实力做后盾。主要还是要大家支持。
好的企业领导者需要具备哪些能力?
1、思维能力：洞察事物本身，排清问题脉络与逻辑，对症下药的能力是一个做领导的关键。也就是，抓本质，抓关键。创新意识：历史是一面镜子，但没有任何一个企业，也没有任何一个人是相同的。
2、作为领导者需要具备多项能力，决策能力、沟通能力、协调能力、统筹能力等等，但作为一家好企业的领导者需要具备的能力就会有更高的要求。
3、领导力：具备有效的领导能力，能够激励和指导团队成员，推动组织向前发展。 战略思维：能够制定明确的愿景和战略，为企业的长期发展提供指引和规划。
4、善于决策。决策是行使权力的主要表现形式，决策权是所有权力的核心，企业领导者的主要职责就是决策。知人善任。企业最好的资产是人，领导者的美德在于知人善任，能挑选好的合作伙伴。持续创新。创新是人类发展的主要源泉。
