摘要：
提问:内控制度和管理制度有什么区别1、公司治理与内部控制的要素不同。（1）公司治理包括内部公司治理和外部公司治理，内部公司治理主要是企业内部权利与责任的划分，外部公司治理主要是企... 提问:内控制度和管理制度有什么区别
1、公司治理与内部控制的要素不同。（1）公司治理包括内部公司治理和外部公司治理，内部公司治理主要是企业内部权利与责任的划分，外部公司治理主要是企业所处的外部环境。
2、而内部控制主要是建立一套适合本单位的牵制制度，防止错误和舞弊的发生。
3、企业内部控制是以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的，通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。
4、财务制度：主要是针对财务管理，财务工作制定的制度。为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
内控制度包括哪些制度
内控制度包括： 公司财务报表管理及披露制度。 关联方交易制度，如关联方交易定价、交易审批等。 货币资金管理制度，如现金管理制度、资金的授权审批、资金预算管理、外部银行融资制度等。
内控制度是企业为保障自身合法利益、防范各种风险而制定的一整套管理制度和规定。其包括以下几个方面的制度：组织结构制度 组织结构制度是指企业内部管理组织架构及职责分配制度。
内控制度包括的基本要素是：明确合理的职责分工制度。严格的审批检查制度。健全的会计制度和企业管理制度。严密的保管保卫制度。有效的内部审计制度。胜任的工作人员。
内控制度包括内容：控制环境；风险评估；控制活动；信息与沟通；监控。内部控制按其控制的目的不同，可分为会计控制和管理控制。
公司管理规章制度
1、一个完整的公司管理规章制度包括：员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
2、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
3、制度如下：行政管理规章制度是一种弄为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率，特制定的制度规范。
4、公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
5、生产人员实行计件工资制度。注：由于公司定单原因，给予保底工资。设计人员实行保底工资+提成工资制度。管理人员实行基础工资+提成奖金制度。勤杂人员实行基础工资+奖金制度。
6、一个企业需要制定规章制度分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。
